Bei Tratter legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen, und die Flexibilität der Arbeitszeit ist dabei ein herausragendes Merkmal. Unseren Mitarbeitenden bieten wir die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, solange sie während der Kernarbeitszeit anwesend sind.
Wir vertrauen unseren Mitarbeiter*innen und setzen auf Eigenverantwortung. In den Büros wird nicht gestempelt, da wir glauben, dass dieses Vertrauen in die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter*innen von grundlegender Bedeutung ist. So können Sie Ihre Arbeit in Einklang mit Ihren persönlichen Bedürfnissen organisieren.
Zudem ermöglichen wir Remote-Arbeit, wobei eine vorherige Absprache mit dem Vorgesetzten und Bereichsleiter erforderlich ist. Diese Flexibilität gibt unseren Mitarbeiter*innen die Freiheit, ihre Arbeit bequem von zu Hause aus zu erledigen, wenn es die Situation erfordert.
Auch die Gestaltung der Pausen können individuell gestaltet werden. Sie können beispielsweise eine längere Mittagspause machen, solange Sie die tägliche Sollarbeitszeit einhalten. Bei Tratter dreht sich alles darum, die Balance zwischen Arbeit und Leben zu fördern und sicherzustellen, dass Sie Ihr berufliches und persönliches Leben in Einklang bringen können.
