2023 standardisierte Tratter Engineering die Messung des Product Carbon Footprint (PCF) für relevante Produkte. Diese Maßnahme ermöglicht eine systematische Bewertung des ökologischen Fußabdrucks und unterstützt umweltfreundliche Entscheidungen.

Für die Zukunft plant Tratter Engineering eine umfassende Dekarbonisierungsstrategie. Dazu gehören die Umstellung auf erneuerbare Energien, die Optimierung von Produktionsprozessen und der Einsatz energieeffizienter Technologien zur Reduzierung der CO2-Emissionen.

Zudem wird die Digitalisierung und Automatisierung eingeführt, um Echtzeitdaten zur CO2-Messung zu erfassen und den Energieverbrauch während des gesamten Produktlebenszyklus zu optimieren.

Ab 2024 verstärkt Tratter Engineering die Maßnahmen zur Reduktion des Ressourcenverbrauchs entlang seiner gesamten Lieferkette. Durch die systematische Sammlung von Daten entlang dieser Kette werden wichtige Informationen über den Verbrauch von Rohstoffen, Energie und anderen Ressourcen erfasst.

Auf Basis dieser Daten werden gezielte Handlungsempfehlungen entwickelt, um den Ressourcenverbrauch zu minimieren. Dies umfasst beispielsweise die Optimierung von Produktionsprozessen, die Einführung von Recyclingmaßnahmen, die Reduzierung von Verpackungsmaterialien und die Umstellung auf energieeffiziente Technologien.

Durch diese initiierten Maßnahmen trägt Tratter Engineering aktiv dazu bei, seine ökologische Fußabdruck zu verringern und eine nachhaltigere Unternehmenspraxis zu fördern.

Tratter Engineering legt Messwerte zur Digitalisierung fest, um die Transformation der Geschäftsprozesse voranzutreiben. Diese klar definierten Messgrößen bilden die Grundlage für eine präzise Datenerfassung und -analyse, die Effizienz und Entscheidungsprozesse verbessern.

Tratter Engineering plant die Einführung eines Energie-Cockpits für eine Pilotanlage, um Energieverbräuche in Echtzeit zu überwachen und Einsparpotenziale aufzudecken.

Anschließend wird das Cockpit auf die gesamte Produktion ausgeweitet, um den Energieverbrauch systematisch zu optimieren und nachhaltigen Ressourceneinsatz zu fördern.

Seit 2023 hat Tratter Engineering seine Lieferantenbewertung und Audits überarbeitet, um sicherzustellen, dass alle Lieferanten höchste Standards in Qualität, Nachhaltigkeit und Compliance erfüllen. Diese Initiative stärkt das Engagement für eine verantwortungsvolle und nachhaltige Lieferkette.

Zukünftig plant Tratter Engineering, die neuen Verfahren testweise bei Lieferanten anzuwenden, um deren Effektivität zu überprüfen und anzupassen.

Im Anschluss werden die neuen Prozessanweisungen und Templates für Lieferantenaudits und Zertifizierungen unternehmensweit eingeführt, um eine einheitliche Bewertung und nachhaltige Optimierung der Lieferkette zu gewährleisten.

Seit 2023 verfolgt Tratter Engineering eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie, die ökologische, soziale und ökonomische Ziele vereint. Diese Strategie zielt darauf ab, Umweltauswirkungen zu reduzieren, soziale Gerechtigkeit zu fördern und langfristige Wertschöpfung sicherzustellen.

Mit einer klaren Kommunikationsstrategie informiert das Unternehmen Mitarbeitende, Kunden und Lieferanten transparent über seine Nachhaltigkeitsziele und motiviert zur aktiven Beteiligung.

Zukünftig plant Tratter Engineering den Ausbau von Partnerschaften im Bereich Nachhaltigkeit, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Zudem wird das Unternehmen nachhaltige Geschäftsmodelle präsentieren und Mitarbeitende regelmäßig über Fortschritte informieren.

Tratter Engineering setzt auf nachhaltiges Innovationsmanagement und fördert durch praxisnahe Workshops kreative Ansätze, die ökologische und soziale Aspekte berücksichtigen.

Diese Workshops bieten eine Plattform für den interdisziplinären Austausch, um Ideen zu entwickeln, die wirtschaftlichen Nutzen mit positiven Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft verbinden.

Zudem hat das Unternehmen systematische Prozesse eingeführt, um Innovationen gezielt zu erfassen, zu bewerten und umzusetzen. So werden kontinuierlich neue Chancen identifiziert, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und nachhaltige Prinzipien zu fördern.

Tratter Engineering hat ein umfassendes Nachhaltigkeitsmanagement etabliert, das auf ESG (Environmental, Social, Governance) Standards basiert. Durch die systematische Informationsbeschaffung zu ESG-Kriterien bleibt das Unternehmen stets über aktuelle Entwicklungen und Best Practices informiert und integriert relevante Standards in seine Geschäftsstrategien.

Das Kundenverhalten spielt eine wichtige Rolle bei der Ableitung von Maßnahmen im Nachhaltigkeitsmanagement. Tratter Engineering analysiert die Erwartungen seiner Kunden, um ESG-konforme Maßnahmen zu entwickeln, die gleichzeitig deren Bedürfnisse erfüllen und so eine Win-Win-Situation schaffen.

Zur weiteren Stärkung des Nachhaltigkeitsmanagements implementiert Tratter Engineering ESG-Reportingstandards. Diese regelmäßige Erfassung und Berichterstattung über Umwelt-, Sozial- und Governance-Kennzahlen gewährleistet Transparenz und Rechenschaft gegenüber den Stakeholdern und positioniert das Unternehmen als verantwortungsbewussten Akteur für nachhaltige Entwicklung.

Nach Erreichung unserer gesetzten Ziele plant Tratter Engineering eine erneute Analyse, um neue Zielsetzungen für eine nachhaltige Zukunft zu definieren.

Durch eine umfassende Überprüfung unserer bisherigen Leistungen sowie eine eingehende Analyse aktueller Markttrends schaffen wir die Grundlage zur Identifikation neuer Ziele, die den sich verändernden Anforderungen gerecht werden.

Wir nutzen Erkenntnisse und Erfahrungen aus unseren bisherigen Initiativen, um unsere Strategie weiter zu verfeinern und neue Schwerpunkte zu setzen. Mit einem klaren Blick auf die Zukunft werden wir kontinuierlich unsere Bemühungen verbessern, um unsere Vision einer nachhaltigen und lebenswerten Welt zu verwirklichen.

Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung haben. Durch faire Einstellungspraktiken und gezielte Förderprogramme schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gefördert werden.

Vielfalt ist eine unserer größten Stärken. Unser Team setzt sich aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Diese Vielfalt fördert Innovation, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten und trägt dazu bei, dass wir als Unternehmen erfolgreich sind.

Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Unternehmenskultur. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur, in der jede Stimme zählt. Wir hören aktiv zu und fördern den Austausch von Ideen, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Wir wissen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen ist. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Maßnahmen an, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Bei Tratter Engineering setzen wir als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf sichere, gesunde und angenehme Arbeitsplätze. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns höchste Priorität, und wir stellen sicher, dass alle relevanten Standards eingehalten werden.

Unser Ziel ist es, Arbeitsunfälle durch präventive Maßnahmen vollständig zu vermeiden. Jeder Vorfall wird gründlich analysiert, um Verbesserungen abzuleiten und zukünftige Risiken zu minimieren. So fördern wir die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen kontinuierlich.

Wir schaffen eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeitenden langfristig entfalten und mit uns wachsen können.

Bei Tratter Engineering ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter*innen langfristig ans Unternehmen zu binden und ihr Wohlbefinden zu fördern – sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus. Wir unterstützen sportliche und ehrenamtliche Aktivitäten und bieten umweltfreundliche Mobilitätslösungen, wie eine E-Ladestation und die Nutzung des nahegelegenen Radwegs.

Teambuilding spielt bei uns eine zentrale Rolle: Mit Festen und Events, wie dem Weihnachtsfest oder gemeinsamen Freizeitaktivitäten, fördern wir die Zusammenarbeit und stärken den Zusammenhalt.

Für besondere Anlässe wie Hochzeiten, Geburten oder Beerdigungen gewähren wir Sonderurlaub. Zudem unterstützen wir ehrenamtliches Engagement, indem wir unsere Mitarbeiter*innen für Einsätze freistellen.

Die Ausbildung hat bei Tratter Engineering hohe Priorität. Wir bieten Ausbildungsplätze in kaufmännischen und technischen Berufen und setzen darauf, motivierte Nachwuchskräfte langfristig an uns zu binden. Nach der Ausbildung eröffnen wir vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, mit dem Ziel, unseren Talenten Führungspositionen zu bieten.

Angesichts des Fachkräftemangels wollen wir verstärkt auf interne Talententwicklung setzen, statt Führungskräfte extern zu rekrutieren. Im Fokus stehen dabei nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Tratter Engineering engagiert sich aktiv im Hilfsprojekt „Südtirol hilft“, um Menschen in Not zu unterstützen. Mit finanzieller Hilfe, Sachspenden und aktiver Mitarbeit tragen wir dazu bei, dass wichtige Hilfsmaßnahmen umgesetzt werden. Das Projekt fördert soziale Anliegen in der Region und darüber hinaus.

Wir erhalten jährlich zahlreiche Sponsoringanfragen und legen dabei Wert auf lokale Initiativen. Tratter Engineering unterstützt besonders Veranstaltungen unserer Mitarbeiter*innen sowie Maturabälle der technischen Fachschulen.